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Por ejemplo: Un abogado laboral puede ayudar a una empresa a redactar un contrato de trabajo que cumpla con todas las regulaciones laborales y que proteja los derechos del trabajador. También pueden ayudar a los empleados a presentar una reclamación ante el empleador por salarios no pagados o por un ambiente laboral hostil.
Conflictos sobre pago de salarios y horas: disputas sobre el pago de las horas de trabajo y el salario mínimo, el pago adicional de horas extras, el no respeto de los horarios de descanso y almuerzo, la clasificación errónea de los empleados, entre otros asuntos.
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Si un empleador no paga a los trabajadores manuales semanalmente, los empleados pueden recibir indemnizaciones sustanciales.
Las leyes laborales de Nevada permiten que un empleado reciba compensación por cualquier maltrato y/o lesiones sufridas en el trabajo.
El derecho laboral es la rama del ordenamiento jurídico que regula las relaciones entre los trabajadores y las empresas o empleadores. Es el conjunto de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes intervinientes en una relación de trabajo.
Las leyes laborales también rigen las relaciones laborales en situaciones de discrimen ilegal, acoso sexual, y la seguridad en el lugar de trabajo.
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Conflictos laborales: Representación en casos de problemas relacionados con el ambiente laboral.
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Procedimientos legales: Defensa en tribunales y representación en procedimientos ante la Inspección de Trabajo.
Preguntas habituales sobre Marben Abogados
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